岗位职责

1、负责通过各种渠道发布招聘信息，邀约及接待面试。

2、负责招聘、薪酬、绩效等相关人事数据信息的记录和统计。

3、员工档案的管理和维护。

4、负责月度、季度、年度员工考勤数据统计。

5、计算员工考勤、绩效及工资。

6、负责人事制度、日常管理制度等相关制度的监督与执行。

7、员工社会保险的缴纳。

8、办理员工入职、离职、劳动合同等手续办理。

任职要求：

1、一年及以上人事工作经验，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、熟悉人事六大模块相关专业知识。

3、熟悉了解劳动法相关法律知识。

4、熟练使用office等办公软件。

欢迎应届毕业生的加入！